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Hanna Hornung

Personal- und Organisationsmanagement

Als Personal-und Organisationsmanagerin nimmt Hanna Hornung alle internen Prozesse der Landmarken AG unter die Lupe, um diese zu vereinfachen und zu verbessern. Zudem kümmert sie sich um die Themen Recruiting, Personalentwicklung, Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Vorbereitung von Personalgesprächen. Als Ansprechpartnerin für alle Kolleginnen und Kollegen hat sie immer ein offenes Ohr. Ihre Ausdauer für den Job holt sich Hanna Hornung beim Joggen, Wandern und Reisen. 

Hanna Hornung hat an der RWTH Aachen ihren Master in Sprach- und Kommunikationswissenschaften sowie Bildungs- und Wissensmanagement gemacht. Auch einen Bachelorabschluss in Psychologie kann sie ihr Eigen nennen. Am Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH hat sie Workshops und Trainings geplant und umgesetzt und Personalentwicklungsinstrumente für Kleinunternehmen entwickelt. Bevor Hanna Hornung 2018 zur Landmarken AG wechselte, war sie bei Dornieden in Mönchengladbach als Personalreferentin tätig.

Hanna Hornung
M.A. Bildungs- & Wissensmanagement, B.Sc. Psychologie
Personal- und Organisationsmanagement
T. +49 (0)241 1895-146
hhamacher@landmarken-ag.de